研究院简介

天津大学浙江绍兴研究院于2019年10月由绍兴市人民政府与天津大学签约落地，是浙江省与天津大学省校战略合作的重要组成部分，2020年7月完成独立事业单位法人注册，11月获批浙江省新型研发机构，2021年4月设立省级博士后工作站。研究院将依托天津大学化工学科优势，聚焦高分子材料、合成生物学、生物药物、精细化工、过程强化、化工安全等领域开展研发，组建化工智能合成与安全、微生物合成生物学、高纯化学分离工程三个方向平台，已经入驻院士、长江学者等15位领军型人才团队。研究院以“一流机制、一流人才、一流成果、一流产出”为建设目标，支持绍兴市创新技术产业和经济发展。

招聘方向

一、化工智能合成与安全：电子化学品、医药中间体、高分子材料等方向。

二、微生物合成生物学：基因组编辑、酶工程、菌群合成生物学、天然产物合成、生物医药、营养品等方向。

三、高纯化学分离工程：精馏、结晶、吸附分离过程等方向。

招聘岗位

薪酬待遇及福利

一、薪酬：博士税前年薪30-40万元，硕士税前年薪15-25万元，本科税前年薪10-15万元，优秀人才采取“一事一议”政策，科研人员入职后可根据项目执行情况参与绩效分配。

二、人才政策：符合条件的人员可享有绍兴市上虞区的人才政策，博士房票补贴50万元/人，安家补贴5万元/年；硕士房票补贴30万元/人，安家补贴3万元/年；“双一流”全日制本科房票补贴20万元/人，安家补贴3万元/年；其他全日制本科房票补贴10万元/人，安家补贴2万元/年。安家补贴期限为5年，人才政策根据绍兴市上虞区人才政策动态调整。

三、福利保障：

1、按照国家规定依法缴纳各项社会保险、享受国家法定节假日；享受包括但不限于带薪休假、年度健康体检、节假日礼品等福利；

2、提供人才周转公寓，可拎包入住；

3、协助符合条件的人才解决子女入学问题；

4、协助符合条件的人才解决职称评聘和晋级等问题。

招聘程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按照以下要求进行报名：

一、报名方式和时间：

1.采用“网上报名+资格初审”的方式；

2.报名时间：公告发布之日起至相应岗位落实聘用人员为止；

3.报名（资格审核）材料包括：

应聘者请将以下材料编辑为一个PDF格式文档，发至邮箱：info@globalseeker.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+学位+毕业学校”。

①个人简历: 含本人照片、联系方式、教育背景、工作经历、发表论文清单、曾获奖项等信息；

②证明材料：从本科起至最高学历的毕业证书、学位证书、获奖证书、技能证书、代表性论文（成果）等。

二、资格初审：

1.资格初审：应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件。个人信息填报不完整或提供证件与报考资格不相符者，不能通过报名资格审查。

经过初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的人员发出面试通知。面试后择优录取，待遇面议。

2.资格复审：应聘人员在参加面试的当天应提交个人简历、身份证、最高学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、获奖证明的原件及装订成册的复印件。专家组进行资格复审，复审不通过人员不进入面试环节。

三、面试：

各岗位将以面试的方式进行考核。考核不设置入围比例，根据应聘者学历、工作履历符合度、科研成果证明、获奖荣誉证书等相关材料采取"一事一议"的方式进行。

四、体检、考察：

面试通过后，一般在市级综合性医院体检，按照事业单位相关要求进行，体检合格的确定为考察人选。

五、聘用：

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘用人员须在招聘单位通知报到的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

六、其他：

1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消面试资格或聘用资格；

2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补；

3.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期未报到者、在规定的时间内与我院协商不一致者和无法办理人事关系转移手续者，我院有权不予保留聘用资格。

联系人及联系电话

有意向者欢迎随时与研究院联系：

联系人：宋老师

联系电话：18042473565（同微信号）

邮箱：info@globalseeker.cn

热忱期待您的加入！

来源 | 天津大学浙江绍兴研究院